| ACV INFORMEERT | ACV INFORMEERT | |||||||
| Index | Jaarlijks worden de lonen op 1 juli | Ziekte | Ziekteattest blijft vereist vanaf de | |||||
| aangepast aan de reële index. | eerste ziektedag | |||||||
| Eco-cheque | € 250 jaarlijks in oktober/november. | Ziektecontrole altijd de eerste afwezigheidsdag | ||||||
| Ongeacht | telefonisch verwittigen. Dit geld voor alle ploegen | |||||||
| Vakantie- | Tijdens de jaren 2011, 2012, 2013 en 2014 zal de | hoeveel dagen | zelfs indien men de huisarts nog niet | |||||
| premie | vakantiepremie, afgesproken op bedrijfsvlak, niet | ziekte, steeds | heeft kunnen consulteren, op het gratis nummer | |||||
| geïndexeerd worden, vanaf 2015 wordt de | het | 0800/12937 tussen 08.00 - 10.00 uur en van | ||||||
| indexatie hervat. Deze wordt uitbetaald 10 juli | vertrouwelijk | 12.30 - 14.30 uur | ||||||
| samen met het loon. | bij de ziekenkas | Bellen naar uw afdeling na de bovenvermelde | ||||||
| binnen brengen | uren, kan via het gratis nummer 0800/84042 | |||||||
| ADV dagen | Na gewaarborgd loon ( 23 werkdagen ) wordt per | |||||||
| bij ziekte | 10 niet gelijkgestelde dagen een halve ADV | Bij verlenging altijd opnieuw verwittigen!!! | ||||||
| dag in vermindering gebracht op het totale | ||||||||
| aantal ADV-dagen voor dat jaar. Is de | ||||||||
| vermindering van de ADV dagen niet meer | Arinso: | Intern | 6000 | |||||
| mogelijk in het zelfde kalenderjaar, zal de ver- | Extern | 0800 38 753 | ||||||
| mindering gebeuren op het volgende kalenderjaar. | ||||||||
| Voor 4/5 en 1/2 moeten de niet gelijkgestelde | Nuttige | ACV: Ford | Bureel intern | 089 61 74 02 | ||||
| dagen, pro rata in mindering gebracht worden. | Nummers | ACV:Limburg | Infolijn extern | 011 30 60 00 | ||||
| Hospitalisatieverzekering: | 03 2176945 | |||||||
| Eindejaars- | Het resterende bedrag wordt uitbetaald op | |||||||
| premie | 10 december, voor alle arbeiders met een | Syndicale | Syndicale premie: € 110 | |||||
| Ford contract, in dienst op 31 juli. | premie | Deze wordt jaarlijks uitbetaald in november. | ||||||
| De werknemers met een anciënniteit gaande van | ||||||||
| 3 maanden tot minder dan 1 jaar bekomen een | ||||||||
| pro rata premie, | Overlijdens- | € 2.478,94 | ||||||
| premie | Wordt uitgekeerd aan de nabestaanden | |||||||
| VE +VW | VE dagen | VW dagen | Teamwerk | € 272,68 per jaar in de groepsverzekering | ||||
| Dagen | Voltijds | 12 | 20 | van de Vaderlandse | ||||
| halftijds | 6 | 10 | Nationaal | Op 1 januari wordt er jaarlijks 1,5% van uw | ||||
| 4/5 | 10 | 16 | Pensioen | brutoloon gestort in het Nationaal Pensioenfonds | ||||
| Wanneer men tijdens het jaar in het 4/5 of 1/2 | ||||||||
| systeem stapt, zal personeelsdienst dit berekenen. | Familiaal | Wordt toegepast volgens de wettelijke bepalingen | ||||||
| Anciënniteits- | + 5 jaar | 2 | Dagen | verlof | Maximum 10 dagen per jaar. | |||
| Dagen | + 10 jaar | 3 | Dagen | |||||
| + 15 jaar | 4 | Dagen | Kort verlet | Wordt toegepast volgens de regeling van de | ||||
| + 20 jaar | 5 | Dagen | metaalbouw. Indien er problemen zijn, | |||||
| + 25 jaar | 6 | dagen | ||||||
| Op vrijwillige basis kunnen anciënniteitsdagen opgespaard worden | raadpleeg een ACV afgevaardigde. | |||||||
| tot op het moment van uitdiensttreding. Onder bepaalde | ||||||||
| voorwaarden kunnen deze dagen ook vroeger in blok worden | ||||||||
| opgenomen. | CAO 90 | Jaarlijks wordt er op 10 december een eerder op | ||||||
| Jaarlijkse | 15 dienstjaren | € 74,37 | BONUS | het jaar vastgelegde bonus uitbetaald volgens | ||||
| Anciënniteits- | 20 dienstjaren | € 111,55 | de CAO bepalingen, | |||||
| premie | 25 dienstjaren | € 148,74 | ||||||
| 30 dienstjaren | € 223,10 | |||||||
| 25 dienstjaren: Duurzaam geschenk + oorkonde | ||||||||
| Bruto jaarlijks uitbetaald op 25 november | feestdiner met partner en plant aan huis. | |||||||
| De dienstjaren op 1 januari van het kalenderjaar | 30 dienstjaren: Geschenk + oorkonde | |||||||
| zijn maatgevend voor de uitbetaling in november. | en etentje met supervisor. | |||||||
| Anciënniteits- | 35 dienstjaren: Uitbetaling van het pro rata | |||||||
| Sinterklaas- | € 35 netto en jaarlijks uitbetaald op | geschenk | bedrag ( anciënniteit vastgelegd op 31 dec 2010 ) | |||||
| premie | 25 december. | van 2 weken bruto/netto loon, | ||||||
| Dit bovenop het maandloon, oorkonde + etentje | ||||||||
| Carenzdag | Met een minimum van 3 mnd Fordanciënniteit. | met supervisor | ||||||
| worden alle carenzdagen betaald. | 40 dienstjaren: 5 extra verlofdagen éénmalig en | |||||||
| op te nemen binnen 12 mnd. Oorkonde + etentje. | ||||||||
| www.acvford.be | www.acvford.be | |||||||