Ziekte
Er wordt vanaf 01.10.2011 een maandelijkse forfaitaire aanvullende vergoeding van respectievelijk € 85,00 bij een voltijdse dienstbetrekking en € 42,50 bij een deeltijdse dienstbetrekking (bruto) toegekend voor maximum 11 maanden, aan de arbeid(st)ers die ziek worden terwijl ze tewerkgesteld zijn door een werkgever, die ressorteert onder het PC111.
Voorwaarden:
minstens 15 dagen anciënniteit in de onderneming
de arbeid(st)er ontvangt de primaire vergoedingen van de ziekte- en invaliditeitsverzekering
het gewaarborgd loon van 30 kalenderdagen werd door de werkgever betaald
het betreft geen arbeidsongeval of een beroepsziekte
Aanvraag:
De werkgever die de arbeid(st)er tewerk stelt dient een kaart van rechthebbende (FM04 na voltijdse dienstbetrekking – FM44 na deeltijdse dienstbetrekking) aan te vragen bij het Regionaal Bureau waaronder hij ressorteert.
Het Regionaal Bureau van het FBZMN zal aan de arbeid(st)er de voornoemde kaart overhandigen.
Deze kaart is geldig vanaf de maand waarin de eerste werkelijk door de mutualiteit betaalde ziektedag valt en dit na het verstrijken van de 30 kalenderdagen gewaarborgd maandloon, met dien verstande dat het recht op de eerste forfaitaire aanvullende maandvergoeding ten vroegste kan ingaan de maand volgend op de maand waarin de eerste effectieve ziektedag (= eerste dag van het gewaarborgd loon) valt.
Het maximum aantal maanden recht is elf maanden.
Tijdelijke Werkloosheid
Vanaf 01.10.2011 wordt een aanvullende vergoeding van € 9,40 per dag (bruto) verhoogd tot € 10,00 of € 4,70 per halve dag (bruto) verhoogd tot € 5,00 toegekend indien een arbeid(st)er door een werkgever, die ressorteert onder het PC111, tijdelijk werkloos wordt gesteld om één der volgende redenen:
economische redenen
technische stoornis
weersomstandigheden
overmacht
sluiting wegens jaarlijkse vakantie
jeugd vakantie uitkering
seniorvakantie uitkering
staking in of buiten de onderneming (bepaalde voorwaarden)
Voorwaarde: de arbeid(st)er moet recht hebben op de officiële werkloosheidsuitkeringen
Aanvraag: de werkgever die de arbeid(st)er tijdelijk werkloos heeft gesteld dient een kaart van rechthebbende (FM01) aan de arbeid(st)er te overhandigen bij de eerste tijdelijke werkloosheidsdag van elk kalenderjaar.
Bron: http://www.fondsmet.be/nl/onderrichtingenn.aspx?o=3