Beste medewerker,
Na de launch van onze opgefriste wagens hadden we verwacht dat het iets rustiger zou worden. Niets was minder waar, we zijn niet op onze lauweren gaan rusten maar hebben ons verder ingezet voor het verbeteren van veiligheid, kosten en kwaliteit. En dit heeft gerendeerd, zo kan ik iedereen die hieraan heeft meegewerkt proficiat wensen voor de hercertificatie van ISO 14001 (milieusystemen). Ook haalden we 2 veiligheidsprijzen binnen (President Health and Safety Awards). Tijdens de eerste massa-meeting van het jaar en in @ford werd hier reeds uitgebreid over gerapporteerd.
Wat kwaliteit betreft werden er extra inspanningen gedaan door onze VRT-teams rond externe kwaliteit in verband met klantenklachten (TGW en Warranty). Een mooie beloning was het bericht dat de S-Max in Duitsland was verkozen tot monovolume met de hoogste klantentevredenheid.
Ondertussen werd er ook aan de toekomst van ons bedrijf gewerkt. Door het tot stand komen van het investeringsakkoord hebben we een toekomst tot zowat 2020. We zijn terug ingenieurs aan het aanwerven en een launchorganisatie aan het uittekenen. Dit in een eerste stap voor de nieuwe Mondeo.
Tijdens het komende verlof zullen we al starten met de eerste voorbereidingen voor de launch van het nieuwe Mondeo-model en dit voornamelijk rond installaties in de ruwbouwafdeling.
Mag ik de mensen die tijdens het verlof komen werken nog eens extra vragen om de nodige aandacht te schenken aan veiligheid; hou u aan de nodige voorschriften en afspraken en voer een degelijke risicoanalyse uit vooraleer aan de activiteiten te beginnen.
Graag wens ik iedereen een ontspannend verlof en een fijne tijd met de familie. Kom gezond terug, dan kunnen we met vernieuwde moed aan de voorbereidingen van de launch van de CD-391 beginnen.
Guy Martens
Algemeen Directeur
Vorige pagina |